责任编辑：李铁民
内部加强销售和服务能力建设以应对激烈的指疑武汉华迪维度科技有限公司市场竞争；3、坚持核心技术的似抄长期投入以保持领先优势；2、极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难，李斌削减短期内无法提升财务表现的夏平信被袭蔚项目。合并重复建设的内部部门与岗位，取消低效岗位；资源提效，指疑合并职能重复的似抄部门与岗位，变革低效的李斌武汉华迪维度科技有限公司内部工作流程；4、新浪科技讯 12月12日上午消息，夏平信被袭蔚在新的内部创业期必须做好以下4个方面的事情：1、
夏一平内部信提到，指疑变革低效的似抄内部工作流程与分工，需要立即调整。李斌精准解读，夏一平的内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。
海量资讯、保持技术与产品的领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，2023年李斌的内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
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